Проблема трудоустройства иностранца в Украине

Актуальная тема сейчас – это решение проблемы трудоустройства иностранца в Украине. Главным образом это затрагивает бухгалтеров, так как они являются теми людьми, которые готовят документы для оформления, начисляют налоги и заработную плату таким работникам. Вследствие этого им крайне необходимо учитывать все, что несет с собой трудоустройство иностранцев.

Действующее законодательство Украины и международные договора определяют и регулируют оформление трудовых отношений между украинскими компаниями и иностранными работниками. Соответственно, при трудоустройстве необходимо учитывать все правила, прописанные в конвенциях. Это также касается и сферы налогообложения. На сегодняшний день насчитывается более чем пятьдесят конвенций, которые нужно брать в расчет при найме на работу иностранного гражданина.

Процедура оформления

Для оформления иностранца работодатель должен получить сперва специальное разрешение на его трудоустройство в Украине. Для того, чтобы ему выдали такой документ, резидент подает в центр занятости иностранцев необходимый пакет документов. Сюда входит:

1. Заявление.
2. Обоснование того, что фирме нужен именно работник-иностранец, а также гарантии предоставления ему соответствующих условий по проживанию и деятельности. Это – главный документ. Ведь разрешение оформят только тогда, когда будет доказано отсутствие в стране соответствующих работников, которые могли бы выполнять указанные функции. Так что работодатель должен обратить особенное внимание именно на этот документ.
3. Копия договора, заключенного между фирмой и иностранным работником (при условии, что он уже был заключен).
4. Копия проекта указанного договора или контракта. Здесь тщательно прописывают условия выполнения иностранцем своих обязанностей.
5. Список с именами, фамилиями, датой рождения, номером паспорта, указанием специализации, пола приглашаемых работников или одного работника.
6. Документ, который удостоверяет право представителя от работодателя быть ответственным за его интересы. Это оформляют для разрешения оформить разрешение ответственным лицом, без присутствия самого резидента.
7. Копия документа об образовании иностранца.
8. Справка с органов ГНС о том, что работодатель уплатил все предусмотренные налоги и сборы.
9. Квитанция, свидетельствующая об уплате за то, что заявление будет рассмотрено.

После получения всех документов центр занятости принимает решение и уведомляет заявителя об этом в письменном виде. Если решение положительное – работодатель получает разрешение, позволяющее без опаски использовать труд иностранных граждан, которые с этого момента наделены соответствующими правами и обязанностями.

Необходимо учитывать, что жители соседней России теперь также считаются иностранцами, поэтому для них действуют те же правила, что и для всех других нерезидентов. Соответственно, как вид на жительство в Украине для россиян, так и их трудоустройство проходит уже по обычной, а не упрощенной, как ранее процедуре.

ПРОЧИТАЛ ? ПОНРАВИЛОСЬ? ПОДЕЛИСЬ С ДРУЗЬЯМИ !