Ирландская лоукост-компания Ryanair обнародовала «гендерную разницу» в размере оплаты труда мужчин и женщин, которая составила около 67%.

Такая разительная разница в уровне оплаты труда мужчин и женщин в Ryanair связана с тем, что мужчины занимают большинство высокооплачиваемых позиций, - сообщает Independent.

В Ryanair работает 554 пилота и только 1,4% из них - женщины.

В то же время в целом в компании женщин работает больше, чем мужчин.

В авиакомпании добавили, что планируют увеличить долю женщин среди своих пилотов что, по их мнению, улучшит гендерное соотношение.

Ранее данные о разнице в оплате труда женщин и мужчин сообщило представительство Bank of America в Великобритании. Там женщины в среднем получают на 28,7% меньше, чем мужчины.

Сотрудницы корпорации Microsoft в США в период с 2010 по 2016 года подали 238 жалоб на гендерную дискриминацию или на случаи сексуальных домогательств внутри компании.

Также Nikon обвинили в сексизме из-за присутствия в рекламе только мужчин.

Напомним, авиакомпания Ryanair намерена создать в Украине свой дата-центр для хранения и обработки данных, где будут работать украинские IT-специалисты.

ПРОЧИТАЛ ? ПОНРАВИЛОСЬ? ПОДЕЛИСЬ С ДРУЗЬЯМИ !